派財經(jīng)·一周熱聞:衛(wèi)龍因缺斤少兩致歉并開展自查;B站取消播放時長指標(biāo)外顯的改版
-
收藏
0

一、公司
衛(wèi)龍因缺斤少兩致歉并開展自查
5月23日,衛(wèi)龍官方賬號發(fā)布致消費者的一封信。信中提到:針對近日消費者反饋的15g魔芋爽存在克重不足的情況我們表示誠摯的歉意。產(chǎn)品質(zhì)量是衛(wèi)龍的重中之重。衛(wèi)龍已經(jīng)與相關(guān)消費者積極取得聯(lián)系并依照相關(guān)規(guī)定妥善解決,同時在內(nèi)部立即展開了產(chǎn)品生產(chǎn)、品質(zhì)檢測等自查工作。此前據(jù)媒體報道,有消費者反映包裝上明確標(biāo)注著每包重15克的衛(wèi)龍魔芋爽,在稱重時卻出現(xiàn)了克重不足的情況。(新聞晨報)
日本羅森:公司將于7月24日退市
據(jù)報道,日本羅森(LAWSON)預(yù)計在7月召開臨時股東大會,公司將于7月24日退市。今年2月,日本移動運營商KDDI宣布將對羅森進行公開要約收購。隨著要約收購?fù)瓿桑馍淌潞蚄DDI將各持有羅森50%的股份。(界面新聞)
B站取消播放時長指標(biāo)外顯的改版
B站社區(qū)與產(chǎn)品負責(zé)人方方通過其個人賬號發(fā)文,回應(yīng)UP主阿test對B站產(chǎn)品的吐槽,并代表B站產(chǎn)品團隊向各位UP主和用戶道歉。對于此前推出的播放時長指標(biāo),方方表示,團隊已經(jīng)決定取消播放時長指標(biāo)外顯的改版,稱其過于理想化和自信,沒有考慮到外界的接受和理解程度。但他強調(diào),在目前的推薦算法中,播放時長已經(jīng)成為了非常重要的統(tǒng)計因素。(界面新聞)
王紅權(quán)星等多名百萬級炫富網(wǎng)紅被封號
5月21日,多名百萬級網(wǎng)紅全平臺賬號被封號、禁言,包括王紅權(quán)星、鮑魚家姐、柏公子等。數(shù)據(jù)顯示,除了抖音外,王紅權(quán)星的微博賬號顯示該賬號因被投訴違反法律法規(guī)和《微博社區(qū)公約》相關(guān)規(guī)定,現(xiàn)已無法查看,小紅書也已經(jīng)查無此人。王紅權(quán)星曾在采訪中提到,全身沒8位數(shù)不出門,還自曝在北京星河灣小區(qū)擁有7套豪宅。另一名網(wǎng)紅鮑魚家姐,擁有200多萬粉絲,已被抖音禁言,此前經(jīng)常給網(wǎng)友分享豪宅與大牌珠寶。(紅星新聞)
據(jù)稱TikTok本周將進行裁員
據(jù)媒體報道,TikTok計劃本周進行裁員,計劃解散全球用戶運營部門,裁員將影響該部門1000名員工中的很大一部分,剩余員工將被重新分配至其他團隊。(第一財經(jīng))
麥當(dāng)勞對講機玩具被炒到70元
5月22日,麥當(dāng)勞玩具“麥麥對講機”開售,一度導(dǎo)致麥當(dāng)勞APP崩了。當(dāng)天11時30分許,多家麥當(dāng)勞門店表示對講機玩具已售罄,有店員稱一家店100個,已經(jīng)全賣完了,也有店員表示當(dāng)天11時左右就已經(jīng)售空。對于后續(xù)是否會補貨,有店員稱可能會有,但現(xiàn)在還不清楚。與此同時,二手電商平臺上也出現(xiàn)大量賣家轉(zhuǎn)手對講機玩具,標(biāo)價從39-70元不等。(梨視頻)
特斯拉裁員行動或至少持續(xù)至6月
知情人士透露,特斯拉CEO埃隆·馬斯克計劃削減至少10%的員工,這一計劃已經(jīng)實施了一個多月,但他還沒有完成,裁員可能至少持續(xù)到六月。(財聯(lián)社)
小紅書回應(yīng)平臺“可領(lǐng)養(yǎng)孩子”:屬違法行為,已下架清理并舉報
小紅書針對“小紅書上可領(lǐng)養(yǎng)送養(yǎng)孩子”一輿情發(fā)布了回應(yīng)道,傳播“領(lǐng)養(yǎng)、送養(yǎng)孩子”屬于違法行為,平臺核查發(fā)現(xiàn),部分筆記下方存在評論違規(guī)情況,已對相關(guān)評論做下架處置,平臺將持續(xù)清理站內(nèi)違規(guī)內(nèi)容。目前平臺已將舉報信息移交相關(guān)部門。(新浪科技)
天貓618:59個品牌開售4小時后破億
5月20日晚8點,天貓618正式開售。截至5月21日0點,僅4小時,59個品牌銷售額破億,376個單品成交破千萬。據(jù)介紹,天貓今年在滿300減50和官方立減15%基礎(chǔ)上,額外投入150億紅包,商家服務(wù)方面,天貓還引入巨量星圖,升級與騰訊廣告、知乎、B站等超200家互聯(lián)網(wǎng)平臺的合作,提升商家全網(wǎng)的獲客能力。會場訪問量同比去年618會場增長14倍。
阿里通義大模型降價97%
5月21日,阿里云發(fā)布重要消息,通義千問主力大模型API價格直降97%,擊穿全球底價。降價后,1塊錢就可以讓大模型處理300萬字,相當(dāng)于5本《新華字典》。據(jù)悉,通義千問本次降價共覆蓋9款閉源及開源系列模型,企業(yè)使用大模型的推理成本將大幅降低。阿里云資深副總裁劉偉光表示:“本輪大幅降價,就是希望加速AI應(yīng)用的爆發(fā)。” (每日經(jīng)濟新聞)
百度宣布兩款主力大模型免費
百度文心大模型的兩款主力模型ENIRE Speed、ENIRE Lite宣布全面免費,即刻生效。這兩款大模型發(fā)布于今年3月,支持8K和128k上下文長度。根據(jù)百度官方介紹,ERNIE Speed是百度2024年最新發(fā)布的自研高性能大語言模型,通用能力優(yōu)異,適合作為基座模型進行精調(diào),更好地處理特定場景問題,同時具備極佳的推理性能。ERNIE Lite是百度自研的輕量級大語言模型,兼顧優(yōu)異的模型效果與推理性能,適合低算力AI加速卡推理使用。字節(jié)跳動上周發(fā)布了豆包大模型并宣布大模型價格進入“厘時代”,號稱“比行業(yè)便宜99.3%”。(新浪科技)
慶余年SVIP被指VIP套娃,騰訊客服作出回應(yīng)
近日,劇集《慶余年2》時隔五年回歸,引發(fā)全網(wǎng)熱議。眾多網(wǎng)友吐槽該劇有大量的貼片廣告,就算是買了VIP也還是有很多廣告,如果想多看一集,就連VIP用戶都要再補個SVIP才能看。對此,騰訊視頻客服回應(yīng):會員只是減免部分廣告,所有用戶都有廣告的。關(guān)于SVIP問題,建議等劇集更新,就不用沖SVIP了。(新聞晨報)
高合汽車成立公司重組工作組
高合汽車母公司華人運通對內(nèi)發(fā)布關(guān)于公司重組期間工作組公告,決定成立重組工作組和聯(lián)合運營工作組。重組工作組將負責(zé)從股權(quán)到所有運營相關(guān)活動的重組,下設(shè)股東端事務(wù)、政府端、供應(yīng)商端和員工端四個小組;聯(lián)合運營工作組負責(zé)公司日常的決策與運營,下設(shè)產(chǎn)品規(guī)劃、項目設(shè)計工程、生產(chǎn)與供應(yīng)鏈、營銷、財務(wù)、法務(wù)、人力與綜合職能七個小組。(界面新聞)
二、人物/高層變動
曾毓群發(fā)出一號文件,寧德時代加速出海
寧德時代2024年總裁辦1號文件就是一封出海動員信,由寧德時代董事長曾毓群親自發(fā)出。信中表達稱:“國內(nèi)市場越來越卷,寧德時代的海外市場份額去年追平了LG,仍有較多空間;2024年國際局勢瞬息萬變,但新能源大勢是國際共識,暫時的不確定性反而給有能力的人更多機會。”寧德時代推出LRS,即技術(shù)授權(quán)模式后,更多國際車企開始積極與寧德時代探討合作,他希望這些項目在近幾年落地,這對寧德時代未來5到10年的海外拓展至關(guān)重要。寧德時代出海業(yè)務(wù)目前也由曾毓群親自負責(zé)。(晚點LatePost)
董明珠:冰洗業(yè)務(wù)成立各省銷售公司,承諾不讓經(jīng)銷商做虧本生意
格力電器董事長兼總裁董明珠宣布,格力電器將在國內(nèi)每個省設(shè)立冰箱、洗衣機和生活電器銷售公司。而在此前,格力電器已在國內(nèi)各地設(shè)立了空調(diào)銷售公司,冰箱、洗衣機、生活電器依附空調(diào)銷售公司銷售。董明珠表示,過去,格力有超過10萬員工,研發(fā)人員幾百人;現(xiàn)在格力8萬員工,研發(fā)人員有15000人。面對來自全國各地的經(jīng)銷商,董明珠承諾不讓經(jīng)銷商做虧本生意,并希望經(jīng)銷商成為格力電器的股東。(第一財經(jīng))
華為余承東稱傳統(tǒng)車企流量根本干不過小米
余承東稱“我們跟雷總在手機行業(yè)一起并肩戰(zhàn)斗了十幾年,我們彼此了解對方,知道他們會帶來強大的流量,傳統(tǒng)車企根本干不過,可能差兩三個數(shù)量級。”他認為,華為不足的地方就是顏色和輪轂都不夠豐富,太單一,這個我們要改進,內(nèi)在的東西,智能化遙遙領(lǐng)先、座艙、大空間、豪華、舒適也是非常領(lǐng)先,純電續(xù)航里程達成率也是業(yè)界領(lǐng)先的。(新浪科技)
滴滴程維:柳青升任永久合伙人,公司不再設(shè)總裁崗位
5月19日下午,滴滴程維和柳青發(fā)布內(nèi)部全員信。信中提到,程維決定升任柳青為公司永久合伙人,柳青不再任公司董事和總裁,公司未來不再設(shè)總裁崗位。柳青分管的部門和職責(zé)不變,會繼續(xù)擔(dān)任公司首席人才官,專注在公司人才、組織建設(shè)及社會責(zé)任工作上,并繼續(xù)向董事長兼CEO程維匯報。
免責(zé)聲明:本網(wǎng)站所有文章僅作為資訊傳播使用,既不代表任何觀點導(dǎo)向,也不構(gòu)成任何投資建議。】