最近，國金基金公司董事長紀路5年來近2500萬的薪資收入引起了基民的關注。

可是反觀國金基金帶給基民的，讓大多基民難以平復心情。

2024年對國金基金而言，是一個值得反思的年份。先說幾個數字。

2024年，國金基金旗下公募產品合計虧損10.28億元；

非貨幣基金產品虧損更慘，合計超14.5億元；

而基金公司卻靠著這些產品收了超2億元管理費，活得比你我都體面；

同年公司凈利潤1036.99萬元，妥妥盈利狀態。

什么意思？虧的是你，賺的是它。

而這些錢是怎么賺來的？就是你那點點積蓄，每個月的定投、每一筆申購——哪怕基金虧了，公司也早早把“管理費”抽走了，絲毫不受你盈虧影響。

這就像你進了一家健身房，練完變胖了，教練還收你私教費，還說：“我已經盡力了。”

產品不賺錢，董事長的薪水卻“很能打”

再來看看高層的操作，就更有戲劇感了。

國金基金董事長紀路，還是國金證券副總裁。

薪水呢？不夸張地說，高的能直接拉升了行業的平均水平線。

根據國金證券年報數據顯示，2023年，他的年薪是431.3萬元，同期基金行業平均水平是152.3萬元；

2024年降薪了，但依然是158.5萬元，仍然高于134.8萬的行業均值；

更別提他2020~2022年三年間拿走的薪資分別是655.9萬、655.9萬、564.2萬——高出同行三倍不止。

這樣算下來，紀路5年來一共拿了2467.8萬的薪水。

你就說吧，產品虧損，還能拿走這么高的薪酬——這錢拿得“輕松加愉快”嗎？

到底有沒有“專業投資創造財富”？

國金基金對外的品牌口號是：“專業投資創造財富”。

但問題是，財富創造了嗎？創造給誰了？

從財報來看，公司旗下公募27只，非貨基也不在少數。量化產品也有，號稱多因子模型精選個股，聽起來很“智能”，但結果呢？國金量化多因子2024年凈值下跌3.29%，直接跑輸基準近10個點。

你說它不是故意的，它確實也虧了點，但你看它2018年成立至今累計漲了130%——也就是說，它確實長期能賺錢，但短期波動劇烈，卻并沒有幫到大多數人。

你能熬過6年才拿到一點紅利嗎？普通投資者能在虧損中等5年翻身嗎？更別提中間還有管理費不斷“吞噬”本金。

一個問題：國金基金到底在為誰努力？

賬上盈利、產品虧損、基民罵娘、董事長高薪——這個組合，如果放在任何一個消費品牌里，早就上熱搜、翻車、下架。

但基金行業，似乎還可以“理直氣壯”。

一個問題必須被問出來：你們到底在為誰努力？

是投資者，還是自己？

基民想要的，不是承諾，而是結果。

作為國金基金的董事長，拿著這么高的薪水，不知道給廣大基民做了些什么？或許也努力工作過，但基民的虧損是實實在在的，國金基金產品的負收益是真實存在的。

希望紀路董事長關心一下國金基金合規風控哪里需要改進？給公司吸引更優秀的人才來改變產品收益……

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