近日一則新聞引起了天眼妹的關(guān)注。據(jù)《澎湃新聞》報道，近日A股上市公司樂歌股份發(fā)布了一則招聘消息，職位是董事會保鏢，月薪2萬左右。

來源：澎湃新聞

據(jù)介紹，應(yīng)聘者要有武術(shù)功底有證書；崗位職責(zé)包括負責(zé)董事長日常安全保衛(wèi)工作，防止一切不安全因素對領(lǐng)導(dǎo)所造成的傷害。

這則招聘信息引發(fā)了眾多投資者的關(guān)注。到了今天（2月14日），該公司在互動平臺回應(yīng)稱，“這是一則去年發(fā)布的招聘安保人員的信息，用詞表述不夠嚴謹在網(wǎng)絡(luò)上引起了誤解，目前已撤回”。

天眼妹看到，樂歌人體工學(xué)科技股份有限公司目前的董事長是項樂宏，他還是該公司的法定代表人和最終受益人。

除了擔(dān)任上市公司董事長，這位項樂宏還是個抖音大V，賬號粉絲都已超100萬，而他本人以及旗下的樂歌在近些年“出圈”不斷。

從項樂宏發(fā)布多條朋友圈稱有人要“弄死”自己，到因公司產(chǎn)品暗藏攝像頭事件親自下場“喊冤”……前不久，他還豪橫放話每年花6000萬改善員工伙食。

可以說，他已經(jīng)成為一個妥妥的“網(wǎng)紅董事長”了。就在前幾日，項樂宏還在抖音上開啟了自己的首場直播帶貨。打造個人IP、借勢引流、圈粉百萬……董事長項樂宏是如何在互聯(lián)網(wǎng)走紅的呢？

“怒懟”基金經(jīng)理，為產(chǎn)品“喊冤”，上市公司董事長如何一路走紅

如果要追溯項樂宏的“網(wǎng)紅之路”，那還得從那場上市公司與資方的紛爭說起。

2020年8月29日，項樂宏發(fā)布了一條朋友圈，稱：“樂歌不歡迎平安資管的基金經(jīng)理來公司投資。年輕人功課不做，老三老四”。

來源：項樂宏朋友圈

當(dāng)天深夜11點左右，他又在微博發(fā)布了一篇《我最近接待基金調(diào)研的一些感受》的長文，介紹了發(fā)布上述朋友圈的緣由：當(dāng)日項樂宏及其董秘、證代被臨時通知一起視頻聯(lián)線平安資管基金經(jīng)理，最后調(diào)研不歡而散。

文中措辭嚴厲，狂懟了平安資管基金經(jīng)理：“比如今天突然臨時通知需要調(diào)研的平安資管，那些80末90后基金經(jīng)理們頤氣指使、居高臨下的態(tài)度，至少讓我無法接受”。

第二天，參與調(diào)研活動的平安資管投資經(jīng)理張良在朋友圈回應(yīng)稱：“確實去了現(xiàn)場調(diào)研，不存在所謂沒有來過樂歌一次調(diào)研；線上調(diào)研時問了兩個問題，大概問題特別冒昧，視頻中董事長摔門而出”。

來源：張良平安資管朋友圈

隨著雙方對戰(zhàn)升級，不久項樂宏再發(fā)聲，稱“有人要弄死我”。當(dāng)天樂歌股份聞聲暴跌15.98%收盤，市值蒸發(fā)12億元。這場風(fēng)波當(dāng)時引發(fā)了市場和投資者的關(guān)注。

來源：項樂宏朋友圈

如果說這是項樂宏在行業(yè)內(nèi)“出圈”的開端，那么2022年10月，他因產(chǎn)品問題下場公開喊冤的事件，則讓他真正走入了大眾的視野。

當(dāng)時樂歌股份旗下的一款智能升降臺，因“暗藏攝像頭存隱私泄露風(fēng)險”，迅速在網(wǎng)上發(fā)酵并引發(fā)熱議。

隨后項樂宏連發(fā)兩條短視頻“喊冤”，稱：“樂歌升降桌是智能產(chǎn)品，智能產(chǎn)品有攝像頭怎么了？大驚小怪”，“攝像頭不存在泄露用戶隱私的物理可能”。

來源：項樂宏視頻號

他還稱4款有攝像頭的產(chǎn)品已全網(wǎng)下線，線下門店也無銷售。這兩則視頻為其帶來了不少爭議，同時也帶來了不少曝光。據(jù)悉，其抖音號僅運營6個多月，粉絲就突破了百萬。

或許是找到了流量密碼，項樂宏在短視頻平臺玩得“風(fēng)生水起”，不僅把個人IP推到了消費者面前，就連背后的樂歌也頻頻登上熱搜。

花6000萬改善員工伙食，

揭秘網(wǎng)紅董事長的商業(yè)版圖

繼董事長走紅后，他背后的樂歌也開始走向臺前，成為了一家“網(wǎng)紅公司”。

天眼妹看到，樂歌成立于2002年，位于浙江省寧波市，是一家以從事批發(fā)業(yè)為主的企業(yè)，經(jīng)營范圍包括為升降桌、升降臺、各種新型辦公系統(tǒng)和設(shè)備、功能家具及部件等。

2017年12月1日，樂歌在深交所上市，被稱為“人體工學(xué)第一股”。與此同時，身為創(chuàng)始人項樂宏也身家暴漲。此外，項樂宏的妻子姜藝，是樂歌的股東和副董事長，2021年年薪為91.35萬。

相信有不少朋友還記得2022年年底，一則“上市公司每年花6000萬元改善員工伙食”的新聞，一度在社交平臺上引起討論。這家公司就是樂歌。

據(jù)報道，項樂宏在朋友圈發(fā)文，表示要“用年名義支出6000萬元級別為員工提供健康三餐和下午茶”。在他的抖音號，還有一條凌晨兩點為員工購買海鮮的視頻，粉絲點贊近12萬。

打工人們紛紛表示羨慕，稱這是家“神仙公司”。畢竟樂歌2021年全年的歸母凈利潤總共1.85億，這為員工改善伙食一年拿出1/3來，算是把公司“人設(shè)”立住了。

除此之外，樂歌在今年1月13日發(fā)布公告稱，為減輕員工購房負擔(dān)，激勵員工工作積極性，真正實現(xiàn)員工安居樂業(yè)，公司擬將員工購房免息借款資金池額度由300萬元調(diào)整為1000萬元。

雖然福利發(fā)放力度大，不過該公司的人事爭議、勞動合同糾紛也不少。

而且，樂歌還曾因一筆67984元(系違法解除勞動合同賠償金，后支付完畢)的勞務(wù)糾紛，成了失信被執(zhí)行人，目前已取消。

拋開這些話題和流量，目前真實的樂歌發(fā)展如何呢？2022年前三季度，樂歌股份營收為23.12億元，同比增長10.10%，凈利潤為1.58億元同比增28.12%。

股價方面，截至今天（2月14日）收盤，樂歌股份報18.28元/股，總市值為43.72億元。而就在其董事長怒懟基金經(jīng)理那會，該公司的市值一度達到近80億。

天眼妹看到，樂歌目前旗下?lián)碛袑嶋H控制權(quán)的公司為19家，涉及衛(wèi)浴、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、智能家居等行業(yè)。

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